2019년 4대보험요율 알아보자

12월도 이제 20일 남았습니다. 조금 있으면 2019년도가 시작이 되는데요. 그래서 이번시간에는 2019년 4대보험요율에 대해서 알아보는 시간을 가져볼까 합니다.

올해 8월에는 국민연금 요율이 올라간다는 얘기가 있었는데요. 확정된건 아니었지만 많은 분들이 현 9% 에서 11% 로 인상이 된다고 알려져 있었습니다. 하지만 사실은 아니고 동결이 될거 같습니다.

거의 매년 인상이 되고 있는 건강보험도 있고 동결이 되고 있는 국민연금 등이 있습니다. 다양한 항목들이 존재하고 과거와 달리 현재는 통합 관리되어서 개인 및 기업에서도 나름 편리하게 되고 있는거 같긴 합니다.

고용쪽 요율은 기존과 차이가 없을 걸로 예상이 됩니다. 직장근로자의 경우 월소득액의 0.65%가 부담이 되고 그 외적으로는 직원수에 따라 회사가 부담하는 금액이 조금씩 달라지고 있습니다.

회사가 부담하는 금액이 개인의 2배 정도는 되고 있어요. 산재는 회사만 부담을 하고 있고 역시 직종에 따라 차이가 있으니 정확하게 얼마라고 말씀드리기는 어렵네요.

건보료의 경우에는 최근 10년간 8회 인가.. 인상이 되고 있습니다. 2018년 현재는 3.12%가 적용이 되고 있습니다. 그리고 장기요양료는 건보료의 7.38%가 부담이 되고 있죠.

전체 6.24% 인데 이를 회사와 근로자가 반반 부담을 하고 있어서 3.12% 입니다. 2019년도에는 6.46%로 확정이 되어 있는 상태이고 회사와 근로자가 각각 3.23% 씩 부담하게 될 예정 입니다.

국민연금의 경우에는 맨 처음에도 말씀 드렸지만 11%로 인상이 되는 안과 또 다른 안이 있었는데 최근 대통령이 성명 발표(?) 한것도 있고 2019년에는 동결이 될 가능성이 큽니다.

그리고 네티즌들이 공단에 질의한 결과 인상 없이 동결이 된다는 글도 여럿 보았습니다. 지금까지 2019년 4대보험요율 에 대해 알아보았어요.